COMPANY VISION

公司愿景

以稳健务实进取创新为核心,为敬业报国,追求卓越而努力!

建筑无限生活,着力打造高品质公路!

成为社会尊重、最有价值并具影响力的企业。

talent strategy

人才战略

惠州交投公路建设有限公司始建于1964年,原称“广东惠州公路建设总公司”,现隶属惠州市交通投资集团有限公司。是惠州市目前唯一一家被国家建设部确认的“公路施工总承包壹级”企业,同时拥有市政二级和房建三级施工资质,以及工程检测丙级资质。主要经营公路、桥梁、市政工程和房建等工程施工及工程检测业务。现有各类专业技术人员125人,涉及的专业主要有路桥、市政、机械、经济、计算机等。 五十多年来,公司坚持围绕“以人为本”的企业发展观,吸引、培养了一大批专业技术人才,为国家公路桥梁发展事业,作出了应有的贡献。近十年来,公司依托专业技术人才骨干力量,参与了东莞常虎高速、惠州大道、惠南大道、深圳水官高速、惠州金龙大道、佛山魁奇一级公路、广州黄埔大桥、惠州市合江大桥、惠州市金山大桥等90多个工程项目建设,多项工程被有关单位评为优良和样板工程。 近年来,为更好地适应创新驱动发展战略,突出新常态对经济发展的新要求,公司依托集团“抓改革、促转型、全布局、造链条”总体战略部署,按照“突出主营、综合经营”的发展思路,把“人才强企”理念提升到战略高度,围绕企业改革发展需求,大力实施人才优先发展战略,深入推进人才机制体制改革,不断完善人才引进、培养、使用和激励机制,促进人才发展与企业改革发展的深度融合,确保人才引进来、用得上、留得住。一是转变观念,破除论资排辈、平衡照顾等国有企业陈旧的用人观念,深化用工制度改革,完善考核评价机制,加强考核结果运用,建立能上能下、能进能出的用人机制,及时调整不胜任、不称职的管理人员和员工,真正体现“能者上、平者让、庸者下”,推动企业用人科学化、规范化、制度化。二是继承和发扬以老带新和委以重任的传统培养模式,在人员配置上实行老、中、青相结合,进行传、帮、带,在实际工作中不断培养和储备人才,有效解决企业人才断层问题。三是不断拓宽人才引进渠道,在市场中挖掘引进一批与经营产业密切相关的高层次专业人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队,进一步提高企业竞争实力和增强企业发展后劲。四是坚持用愿景目标激励人,用发展事业的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,登上更广阔的舞台。 未来五年,通过“人才强企”战略,公司人才队伍建设将得到快速发展,逐步打造成一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、具备竞争实力的人才队伍。

COMPANY PHILOSOPHY

公司理念

持续发展的内部动力,是建立在以人为本的幸福文化基石之上的,多年来我们关注每一位员工的发展,希望通过切实的关怀行动获得员工尊重。

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